2021年1月4日，新年上班第一天，榆林市口岸服务中心召开2020年度工作总结会议。机关全体干部参加，回顾过去，展望未来，凝聚共识，砥砺前行。会议由中心主任张修前主持。

会上，张修前主任总结了2020年度我中心各项工作开展情况，回顾了一年来在狠抓学习调研、理清工作思路、加强团队建设、落实党风廉政等方面所做的努力和取得的成效。明确了当前和未来口岸工作所面临的形势和局面，指出了口岸工作整体思路。张主任表示，学习力是我们榆林口岸服务中心第一核心竞争力，一年来，我们把抓学习作为口岸服务中心一大品牌来打造，以扎实开展“比学习、转作风、提精神、树形象”专题学习教育活动为契机，致力于打造一支“敢于创新、敢于战斗、敢于胜利”改革开放的先头部队。通过狠抓调查研究，我们明确了未来五年抑或更长一段时间榆林口岸发展总思路：就是立足榆林、面向全球，围绕大局、服务中心，久久为功、砥砺奋进，全面建设“创新型、智库型、开放型、商务型、智慧型”现代品牌口岸服务中心，要打造三支队伍，搭建四个平台，建设五型口岸，完善六项基础保障制度。在对学习调研成果的转化落实方面，取得了五大明显成效，一是机关面貌大变化，有了现代品牌气质；二是修订优化完善了机关29项制度，实现了用制度来管人，用制度来激励人；三是随着公众号不断推送，榆林口岸在榆林社会各界逐步形成一定认知，为了进一步提升榆林口岸知名度和影响力，充分发挥口岸部门职能，有力推动榆林对外开放和外向型经济发展，在榆绥、榆神高速公路两条干道梁桥上，打出了口岸的广告，将口岸的概念和部门职责广而告之；四是我们的脱贫攻坚工作始终走在所在县区绥德脱贫攻坚的前列；五是有条不紊，渐地有效，全面启动推开了十项具体工作。

各科室负责人对本科室2020年度工作进行了全面客观总结，汇报了主要做法、工作成绩，分析了存在的问题，查找了工作中的不足，提出了2021年度的工作目标和完成目标任务的具体措施。

政秘科科长林志君表示，政秘科工作像是一盆“大杂烩”，涉及公文处理、文件起草、机要保密、档案、编制、人事、劳资、接待、考核、会务、印章管理、党群、财务财产、后勤管理等方方面面。同时，政秘科工作也是连接大脑和躯干的枢纽，发挥着上传下达、协调服务的重要作用。在新的一年里，我科室将在以下几方面加强改进：一是与时俱进，不断加强学习；二是进一步改进工作作风，努力开创政秘科工作新局面；三是在完成政秘科日常工作的同时，努力完成榆林口岸“十四五”规划、品牌规划、品牌建设联合会和国际陆港论坛等工作。我将团结带领政秘科全体人员，紧紧围绕科室工作职责，充分发挥政秘科的综合职能和中心枢纽作用，努力确保机关各项工作的正常有序运转。

业务科科长叶建树围绕科室职责汇报了业务科2020年完成的各项目标任务，涉及学习调研、推进航空口岸开放、扶贫帮扶等内容。叶建树表示，一年来在科室全员的共同努力下，取得了一定成绩，展望榆林口岸和榆林市外向型经济未来发展前景，作为业务部门，我们感到责任巨大，任重道远。下一步，我科室将认真总结经验，对照差距，补足短板，努力提高工作成效，根据单位整体安排，圆满完成2021年各项工作任务。

电子口岸科科长张波表示，2020年，我科室在张主任的坚强领导下，认真落实各项工作任务，一是重视加强理论和业务知识学习；二是继续对中国（陕西）国际贸易“单一窗口”关检融合统一申报进行推广；三是深入重点企业帮扶，加快复工复产；四是切实做好口岸营商环境优化工作；五是继续开展扶贫工作；六是加强口岸宣传工作。2021年，为更好完成市局、中心的各项任务，有力助推榆林口岸发展，我科室将集中力量，扎实做好以下几个方面工作：1、继续对中国（陕西）国际贸易“单一窗口”标准版进行推广，适时与市局、海关对外贸企业进行现场培训。2、进一步对“榆林口岸网”各版块进行内容填充，加强对网站的宣传推广工作。认真落实好榆林口岸信息安全制度。3、认真落实国家关于口岸突发公共卫生事件应急处理有关法律、法规和规章。拿出《建设榆林口岸应急指挥中心》方案。4、加强内陆口岸物流园区与沿海沿边港口互动合作，实现内陆口岸与沿海沿边港口业务无缝对接和单证互认。并做好榆林智慧口岸的初步规划。5、积极对接相关部门单位，做好榆林口岸专属经济区的规划论证工作。6、继续做好口岸协调服务工作，更好服务联检单位、口岸经营服务企业。

机关全体干部人人用心写总结，个个上台谈体会。张修前对各科室及每位干部2020年的工作进行了一一点评，给予了充分肯定，并对进一步推动口岸十项主要工作做了详细安排部署，提出了明确具体的要求。张主任强调，我们的干部队伍要讲政治、讲大局、讲规矩、讲团结、讲奉献，尤其核心班子成员要给全体干部做好表率；要真抓实干，早调研早谋划早安排早推动早落实，跟上市委市政府的工作节奏，打破“干部冬眠，项目东闲”的怪圈，各科室要建立工作台账清单，对所承担的任务目标进行分解量化，确立进度安排，把榆林口岸形成调研成果和精神状态转化成实实在在的工作成果，全力保障各项工作有序开展；要建立健全考核奖惩激励机制，不折不扣地落实好党风廉政责任制，各科室要加强横向纵向的协同协作，互联互助，互学互鉴，知行合一，携手并进，共同营造担当作为干事创业的良好氛围。